培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。要大力抓好年轻干部培训,敢于给他们压担子,有计划地安排他们去经受锻炼。干部多"墩墩苗"没有什么坏处,把基础搞扎实了,后面的路才能走得更稳更远。十八大以来,各地积极探索干部选拔方式,后备干部培训制度也面临着诸多改革创新的挑战。
认真学习“四史”, 坚定理想信念 基于人才测评的后备干部选拔机制研究 创新后备干部培养机制的思考 后备干部培养中的干部备用心态调整 企事业单位中层管理人员后备干部管理体系构建 岗位挂职锻炼对培养青年后备干部的思考与实践 乡村振兴时代背景下,构建以农民工为重点的基层党组织后备力量培养机制 民族地区后备干部培养问题研究 创新发展新时代“枫桥经验”, 全面提升社会治理新水平 “放管服”和“最多跑一次”改革下的营商环境建设 | 新基建与新技术革命和商业模式的变化——物联网、大数据、AI的运用与前景 把握数字经济发展机遇,推动实体经济高质量发展 抓好新闻宣传,推进基层精神文明建设 城市资源要素升级与区域经济协调发展 乡村振兴视角下未来乡村运营底层逻辑 加强调查研究,切实提升干部“脑力”与锻造政治辨别力 新时代如何推进“双碳”与绿色发展 如何做好新形势下的公务接待工作 法定公文、政务信息与领导讲话稿的撰写 公务礼仪与职业形象 公务活动中的常识与智慧 圆桌对话:后备干部的成长路径
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【颁发证书】颁发南京师范大学结业证书
【培训地点】南京师范大学随园校区或仙林校区
【培训方式】课堂教学+现场教学+体验式教学+案例教学+情景教学+互动教学+拓展教学,可以送教上门
【培训费用】按按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知,处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准,讲课费(税后)执行标准:副职称每学时不得超过500元,正职称每学时不得超过1000元,院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。每半天按4学时计算。
严格按照中共中央组织部印发的《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》,加强学员管理,成立班委会,对学员出勤情况进行登记,全程跟踪、督促学习,确保学员把精力主要放在学习上,认真完成培训任务。
坚持厉行节约、勤俭办学,积极协调学校后勤保障、食宿安排、生活管理等方面,为学员营造良好的环境,感受交大美好印象。
配备专职班主任,及时反馈教授及学员提出的意见建议
【教学设施】报告厅、U型教室、情景模拟室等可以容纳50-200人的教室。
【住宿服务】校内宾馆,我们和校园周边几十家宾馆签订了合作协议。
【饮食服务】校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅。
【生活设施】图书馆、田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
南京师范大学培训中心_南京大学干部培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大大学_河海大学_培训中心,以及上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角高校培训中心师资为主,学者型政府领导为辅,企业家高管为补充的师资格局。
东方美丽的校园——南京师范大学是拥有120年历史的国家“双一流”建设高校,源于1902年创办的三江师范学堂,拥有仙林、随园、紫金三个校区。南师大获评2018年度南京十大“美丽高校”和“园林式单位”,目前在校本科生和研究生3万余人。
南师大是江苏省委组织部干部教育培训基地,全国中小学校长教师培训基地
【电话】025-85951229
【地址】南京市宁海路122号南京师范大学随园校区
南京市仙林大学城文苑路1号南京师范大学仙林校区