教育系统人事工作政策性强，纪律性严，直接关系到广大教师的切身利益。因此，作为人事工作者要努力强化大局意识、责任意识、服务意识，不断加强业务学习，持续提升业务素质。

【培训地点】南京师范大学各校区。

【培训师资】高校学者（以南师大为主）、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。

【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；

课程内容（仅供参考）

意识形态安全与教育的责任使命

新时代党性修养与作风建设

对加强事业单位人事管理，深化人事制度改革的思考

事业单位人事管理风险防控

事业单位编外人员人事管理难点与对策

企事业单位职称制度改革与配套管理

劳动争议案例评析与人力资源管理实务

对人事考试命题工作的思考与探索

人力资源服务业未来趋势和人力资源服务市场概况

以奋斗者为本的高效人力资源管理实践

人才机制建设：选人、用人、育人、留人

新时期职务发明知识产权归属和利益分享制度改革

学校后备人才资源与可持续发展

科技创新与政校企产学研合作模式探索

人事工作中有效沟通及协调技巧

新时代教育工作者的情怀、使命和担当

【教学服务与管理】

学员管理：按南京师范大学学员管理制度统一管理，建立学员档案，结业后在本校存档。

教学服务：配备经验丰富的专职班主任。

1、组建班委会或学习小组，协助班级管理，加强师生沟通；

2、听取学员对教学管理过程中的意见或建议，及时协助学员解决生活困难；

【培训保障条件】

1、办学设施：现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室，为教学提供了完善的教学保障。

2、住宿服务：除校内住宿外，还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。

3、饮食服务：校区内现有培训食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅等可提供饮食服务。

4、生活保障：校区图书馆拥有藏书百余万册；田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。