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南京师范大学—劳动保障监察系统干部综合能力提升培训班

发布时间:2021-11-22 浏览次数:2071

      劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并进行处理、处罚的行政执法活动。劳动保障监察职能作用发挥得如何,直接关系到劳动力市场秩序、劳动关系双方合法权益,以及相关劳动法律法规的权威性。根据工作的时效性与政策的更新,加强劳动保障系统培训干部培训提升干部的工作能力。


【培训对象】各省市、自治区及直辖市劳动保障监察系统领导干部。

【培训地点】南京师范大学各校区。

【培训师资】高校学者(以南师大为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等优秀教师队伍。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程。

【培训方式】面授学习(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等);线上学习(录播、直播等相结合);混合式教学(面授学习、线上学习等相结合);“送教上门”等多种方式可供选择。

南京师范大学干部培训

课程内容(仅供参考)

天数

《劳动保障监察条例》《劳动合同法》《劳动者权益保护法》等政策解读

半天

当前劳动保障监察工作形势、任务

半天

疫情对劳动关系的影响及对策思考

半天

劳动人事争议仲裁及申诉

半天

员工在职管理风险防范及劳动争议典型案例解析

半天

学校家庭社会“三位一体”重视劳动教育

半天

开创劳动保障监察两网化建设新格局

半天

发挥工会在构建和谐劳动关系中的作用

半天

劳动争议典型案例分析

半天

相关劳动法律在企业中的应用

半天

从劳动争议视角谈和谐劳动关系构建

半天

劳动监察人员依法行政与法律风险防范

半天

劳动人事争议仲裁

半天

劳动关系调整和职工权益维护案例分析

半天

 

【教学服务与管理】

学员管理:按南京师范大学学员管理制度统一管理,建立学员档案,结业后在本校存档。教学服务:配备经验丰富的专职班主任。

1、组建班委会或学习小组,协助班级管理,加强师生沟通;

2、听取学员对教学管理过程中的意见或建议,及时协助学员解决生活困难;

3、培训结束后,建立学员档案并统一归入南京师范大学档案馆。


【培训保障条件】

1、办学设施:现有报告厅、情景模拟室等各类教室,为教学提供了完善的教学保障。

2、住宿服务:除校内住宿外,还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。

3、饮食服务:校区内现有培训食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅等可提供饮食服务。

4、生活保障:校区图书馆;田径场、篮球场、排球场、等设施齐全。


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