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南师大——银行人力资源中高层培训班

发布时间:2022-03-03 浏览次数:312

专题简介


      银行业是一个比较特殊的行业,银行干部培训它的快速发展不仅仅需要专业的银行业专业知识还需要其他复合型专业知识。在我国银行职员总数量比较大,但在实际的优秀人才分派上却不是很合理,具体表现在3个层面:银行业管理者多,业务员少,出現官多民少的状况,此外具有专业性复合型人才欠缺,并且高素质优秀人才主要的集中在管理层,基层个人素质有待提高,这一种人才结构严重影响银行业内部信息传递和相关业务的快速发展。


      银行业的奖励机制不完善,存在激励政策不落实到位,造成职员都没有激情,严重影响银行业快速发展。本次银行人力资源培训目的在于助推银行业人力资源负责人做好银行业队伍建设,努力深化人事制度改革,完善薪酬激励机制,大力开展员工培训教育,做好优秀人才入库工作。


核心课程

科技、金融与农业农村融合发展

银行业后备人才梯队选拔

人力资源管理——重在绩效管理

银行人力资源绩效激励

中国金融改革与农商银行转型创新的最新形势

中国宏观经济金融分析与农商行应对措施

高绩效团队建设与管理

国外银行发展趋势与战略研究

新常态下银行业转型升级新思路

银行人力资源管理的九大实务

人力资源管理转型

如何把握好党建“核心”与业务“中心”的若干思考

当前经济环境下企业人力资源管理新趋势

卓越领导与员工激励机制

情绪管理与心理压力调适

数字经济时代下,传统银行的数字化与金融科技转型实务探讨

农商行新生代员工成长

如何开展银行员工培训

银行人力资源战略与团队执行力建设

人力资源管理与银行文化建设

培训事项

【颁发证书】颁发南京师范大学结业证书

【培训地点】南京师范大学随园校区或仙林校区

【培训方式】课堂教学+现场教学+体验式教学+案例教学+情景教学+互动教学+拓展教学,可以送教上门

【培训费用】按照中组部、财政部、国家公务员局《中央和国家机关培训费管理办法》财行[2016]540号文件执行。处级及以下干部培训费550元/人.天(含培训费、住宿、餐费、车费等全部费用),教师讲课费(税后)按照教授1000元/课时,知名专家1500元/课时。

教学服务

严格按照中共中央组织部印发的《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》,加强学员管理,成立班委会,对学员出勤情况进行登记,全程跟踪、督促学习,确保学员把精力主要放在学习上,认真完成培训任务。

坚持厉行节约、勤俭办学,积极协调学校后勤保障、食宿安排、生活管理等方面,为学员营造良好的环境,感受交大美好印象。

配备专职班主任,及时反馈教授及学员提出的意见建议

办学条件

【教学设施】报告厅、U型教室、情景模拟室等可以容纳50-200人的教室。

【住宿服务】校内宾馆,我们和校园周边几十家宾馆签订了合作协议。

【饮食服务】校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅。

【生活设施】图书馆、田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。

师资力量

南京师范大学培训中心_南京大学干部培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大大学_河海大学_培训中心,以及上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角高校培训中心师资为主,学者型政府领导为辅,企业家高管为补充的师资格局。

校园环境

东方美丽的校园——南京师范大学是拥有120年历史的国家“双一流”建设高校,源于1902年创办的三江师范学堂,拥有仙林、随园、紫金三个校区。南师大获评2018年度南京十大“美丽高校”和“园林式单位”,目前在校本科生和研究生3万余人。

南师大是江苏省委组织部干部教育培训基地,全国中小学校长教师培训基地

联系方式

【电话】025-85951229

【地址】南京市宁海路122号南京师范大学随园校区

南京市仙林大学城文苑路1号南京师范大学仙林校区

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