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南师大-企业新型学徒制加强技能人才培养专题培训班

发布时间:2022-01-05 浏览次数:174

民企培训

专题简介

      现代学徒制是中华人民共和国教育部于2014年明确提出的一项意在深化改革产教融合、校企合作办学,不断完善校企合作办学服务育人制度,技术创新职业技能人才培养模式。
      现代学徒制是利用学校、公司深层次相互合作,老师、师父联手传授,对学生们以职业技能培育为主导的现代化人才培养模式。与普通的大专班和过去的订单班、冠名班的人才培养模式不一样,现代学徒制更加重视职业技能的承传,由企校一同主导人才的培养,开设规范性的公司课程标准、考核方案等,展现了校企合作办学的紧密结合。
      遵循政府部门引导、公司为主导、学校参与的原则,在公司全面实施新型学徒制学习培训,更进一步充分发挥各类公司主导作用,利用企校相互合作、工学交替形式,组织公司职业技能岗位新上岗、转岗职工报名参加公司新型学徒制学习培训,争取使公司职业技能岗位新上岗职工均有机会接受高质量岗前职业技能培训;争取使公司职业技能岗位转岗职工均有机会接受转岗转业就业储备性技能培训,达到转岗即能顶岗。以公司新型学徒制学习培训为引导,促进公司技能人才培育,不断提升公司技术创新能力和企业竞争力。

核心课程

学徒制解读(企业新型学徒制度与现代学徒制度)
校企共同体背景下的现代学徒制研究与实践
职业技能等级认定政策解读
科技创新与“校”“企” 产学研合作模式探索
现代职业教育本质与校企合作:理想、现实与抉择
德国职业教育制度和高水平技能人才培养体系研究
人力资源管理——向华为学习:市场驱动的战略转型与人才培养之道
量子科技人才培养及产学研协同创新

数字化人才培养与激励
成长型企业的人才瓶颈与人才体系构建
建立健全人才激励保障机制,充分发挥人才作用
国企人才机制建设:选人、用人、育人、留人
重点产业人才高地建设的基本思路和发展模式
绩效管理和绩效文化的人力资本创新
业务驱动型HR运作模式
科技产业创新雨林生态:贯通产业链、创新链、人才链、政策链、金融链
江苏人才与创新生态打造工作经验

校企合作体制机制与混合所有制
职业技能培训瓶颈突破与高技能人才培养

培训事项

【颁发证书】颁发南京师范大学结业证书

【培训地点】南京师范大学随园校区或仙林校区

【培训方式】课堂教学+现场教学+体验式教学+案例教学+情景教学+互动教学+拓展教学,可以送教上门

【培训费用】按照中组部、财政部、国家公务员局《中央和国家机关培训费管理办法》财行[2016]540号文件执行。处级及以下干部培训费550元/人.天(含培训费、住宿、餐费、车费等全部费用),教师讲课费(税后)按照教授1000元/课时,知名专家1500元/课时。

教学服务

严格按照中共中央组织部印发的《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》,加强学员管理,成立班委会,对学员出勤情况进行登记,全程跟踪、督促学习,确保学员把精力主要放在学习上,认真完成培训任务。

坚持厉行节约、勤俭办学,积极协调学校后勤保障、食宿安排、生活管理等方面,为学员营造良好的环境,感受交大美好印象。

配备专职班主任,及时反馈教授及学员提出的意见建议

办学条件

【教学设施】报告厅、U型教室、情景模拟室等可以容纳50-200人的教室。

【住宿服务】校内宾馆,我们和校园周边几十家宾馆签订了合作协议。

【饮食服务】校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅。

【生活设施】图书馆、田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。

师资力量

南京师范大学培训中心_南京大学干部培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大大学_河海大学_培训中心,以及上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角高校培训中心师资为主,学者型政府领导为辅,企业家高管为补充的师资格局。

校园环境

东方美丽的校园——南京师范大学是拥有120年历史的国家“双一流”建设高校,源于1902年创办的三江师范学堂,拥有仙林、随园、紫金三个校区。南师大获评2018年度南京十大“美丽高校”和“园林式单位”,目前在校本科生和研究生3万余人。

南师大是江苏省委组织部干部教育培训基地,全国中小学校长教师培训基地

联系方式

【电话】025-85951229

【地址】南京市宁海路122号南京师范大学随园校区

南京市仙林大学城文苑路1号南京师范大学仙林校区

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