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南京师范大学—教育系统人事工作能力提升培训班

发布时间:2021-12-16 浏览次数:1781

教育行政干部

专题简介

      在当今的信息社会中,传统的学校人事管理已不能满足社会发展的要求,科学的教师人力资源管理已成为时代的必然。教师作为学校重要的人力资源,对实现学校组织目标、提高教育质量、提高全国和全国人民素质具有重要意义。对教师人力资源进行积极开发与管理,有利于调动教师工作的积极主动性,发挥其最大潜能,提高教师整体素质。教师人力资源的开发与管理,是教师发展的根本和保障。教师编制规划、教师工作分析、教师职业发展、教师培训、激励和教师绩效管理等相关内容,进一步深化对教师培训的认识。


      教育体制的人事工作,是为创造一种变革的环境,建立一种激励机制,使教职工同心同德,促进学校的发展。实施教师职业职务评聘制度、改革学校收入分配制度、健全学校和教师考核评价制度,是教育人事管理的当务之急教育系统人事工作能力提升培训。旨在增强人事工作者应整体意识、责任感和服务意识,不断加强业务学习,不断提高业务质量。


核心课程
意识形态安全与教育的责任使命

新时代党性修养与作风建设

对加强事业单位人事管理,深化人事制度改革的思考

事业单位人事管理风险防控

事业单位编外人员人事管理难点与对策

企事业单位职称制度改革与配套管理
国外高校教师职称制度的特点与启示
劳动争议案例评析与人力资源管理实务
对人事考试命题工作的思考与探索

事业单位薪酬激励与绩效考核

人力资源服务业未来趋势和人力资源服务市场概况

以奋斗者为本的高效人力资源管理实践

如何完善干部选拔任用制改革的思考
人才机制建设:选人、用人、育人、留人
新时期职务发明知识产权归属和利益分享制度改革
学校后备人才资源与可持续发展
人才工作将走向智能化新时代
海外高层次人才引进的思路与对策
科技创新与政校企产学研合作模式探索
教师发展与职业生涯管理

学校智库人才队伍建设
教师人才培养及产学研协同创新

人事工作中有效沟通及协调技巧
新时代教育工作者的情怀、使命和担当
     
     

培训事项

【颁发证书】颁发南京师范大学结业证书

【培训地点】南京师范大学随园校区或仙林校区

【培训方式】课堂教学+现场教学+体验式教学+案例教学+情景教学+互动教学+拓展教学,可以送教上门

【培训费用】按照中组部、财政部、国家公务员局《中央和国家机关培训费管理办法》财行[2016]540号文件执行。处级及以下干部培训费550元/人.天(含培训费、住宿、餐费、车费等全部费用),教师讲课费(税后)按照教授1000元/课时,知名专家1500元/课时。

教学服务

严格按照中共中央组织部印发的《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》,加强学员管理,成立班委会,对学员出勤情况进行登记,全程跟踪、督促学习,确保学员把精力主要放在学习上,认真完成培训任务。

坚持厉行节约、勤俭办学,积极协调学校后勤保障、食宿安排、生活管理等方面,为学员营造良好的环境,感受交大美好印象。

配备专职班主任,及时反馈教授及学员提出的意见建议

办学条件

【教学设施】报告厅、U型教室、情景模拟室等可以容纳50-200人的教室。

【住宿服务】校内宾馆,我们和校园周边几十家宾馆签订了合作协议。

【饮食服务】校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅。

【生活设施】图书馆、田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。

师资力量

南京师范大学培训中心_南京大学干部培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大大学_河海大学_培训中心,以及上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角高校培训中心师资为主,学者型政府领导为辅,企业家高管为补充的师资格局。

校园环境

东方美丽的校园——南京师范大学是拥有120年历史的国家“双一流”建设高校,源于1902年创办的三江师范学堂,拥有仙林、随园、紫金三个校区。南师大获评2018年度南京十大“美丽高校”和“园林式单位”,目前在校本科生和研究生3万余人。

南师大是江苏省委组织部干部教育培训基地,全国中小学校长教师培训基地

联系方式

【电话】025-85951229

【地址】南京市宁海路122号南京师范大学随园校区

南京市仙林大学城文苑路1号南京师范大学仙林校区

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