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南京师范大学-高校中高层干部综合能力提升专题培训班

发布时间:2021-07-15 浏览次数:292

学校的发展离不开一支优秀的教师队伍,更离不开中高层干部的协调配合。如何使学校的各项制度执行到位,学校中高层干部队伍起着至关重要的作用,是否能最大程度发挥好中高层干部的作用,决定着学校的管理效益,因此,中高层干部的执行力至关重要,它是学校管理中的核心元素之一,是学校发展的关键。

【培训地点】南京师范大学各校区。

【培训师资】高校学者(以南师大为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程。

【培训方式】面授学习(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等);

课程内容(仅供参考)

学习习近平总书记在全国教育大会、全国高校思政工作会议上的重要讲话精神

新时代全国高等学校本科教育工作会议精神解读

《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》解读

《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》解读

《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》解读

加强和改进新时期高校党建工作,提高党建科学化水平

发挥党组织核心作用,加强师德师风建设

高校党建如何更好地引领、融入和保障中心工作

新形势下党建带校建、校群建促党建工作

学校党的基层组织建设与党组织书记领导力提升

“不忘初心、牢记使命”——新时代高校党员干部的责任担当

学校党务和行政工作的实践和思考

现代大学制度建设——高校行政工作探讨

学校行政管理法律风险防范

高校办公室工作的实践与体会——以文字信息工作为例

“十四五”期间基础教育改革的重点与难点

探索开放环境下高校师资队伍建设模式

智能时代学习方式的变革趋势与教师网络研修的组织创新

“创新创业”教学体系与本科教学改革

教师共同体的要素及其情境分析

学校从“管理”到“治理”的案例实践研究

深化人事制度改革,促进高校内涵发展

依法治校,构建学校危机管理体系

基于大数据的功能:学校发展的新型竞争力

学校组织架构与文化建设的理念、误区与策略

学校人力资源管理与绩效考核

学校安全监管检查规范与安全岗位责任制度建设

新样态学校特色品牌实践研究

【教学服务与管理】

学员管理:按南京师范大学学员管理制度统一管理,建立学员档案,结业后在本校存档。

教学服务:配备经验丰富的专职班主任。

1、组建班委会或学习小组,协助班级管理,加强师生沟通;

2、听取学员对教学管理过程中的意见或建议,及时协助学员解决生活困难;

【培训保障条件】

1、办学设施:现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室,为教学提供了完善的教学保障。

2、住宿服务:除校内住宿外,还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。

3、饮食服务:校区内现有培训食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅等可提供饮食服务。

4、生活保障:校区图书馆拥有藏书百余万册;田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。


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