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南京师范大学-发改系统干部综合能力提升培训班

发布时间:2021-07-15 浏览次数:408

 面对新形势、新任务、新要求,“敢担重任、能担重任、会担重任,重视学习、善于学习、坚持学习”这些好传统,都是做好发展改革工作的压舱石,创新是不断提升发改系统干部综合能力的好方法。通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论与现场教学环节,提高发改系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;进一步解放思想,转变观念,提高发改系统干部的综合能力,努力打造一支政治强、懂专业、善谋划、敢担当、作风正的干部队伍。

【培训地点】南京师范大学各校区。

【培训师资】高校学者(以南师大为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程。

【培训方式】面授学习(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等);

课程内容(仅供参考)

认真学习“四史” ,永葆为民初心

“十四五”规划的战略意义与2035年远景目标的内涵把握

中国经济社会发展和党的建设面临的形势与任务

跨区域联动协作机制建设与思考——以省会经济圈视角

国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径

中国转型经济时期的财政风险与公共财政建设

构建“双循环”新发展格局,推进经济高质量发展

高质量发展战略:全面提升质量、效率与动力的理念与路径

发展战略性特色新兴产业,构建现代化产业体系

开放经济与中国新一轮开放和走出去的战略新格局

把握全球科技前沿动态,加快实施创新驱动发展战略

新时期县域经济发展与农业创新驱动的战略重点

生态文明建设与绿色经济发展

创新驱动的城市再定位与数字转型——国际视野的智慧城市、智慧社区与智慧治理

基于城镇化趋势的“十四五”基础设施战略布局思考

百年变局、中国改革的深化与政府服务能力建设

公共服务供给的市场化和社会化改革

以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析

优化营商环境与公共资源交易服务

数字经济、智能制造与区域创新体系——政策、产业、技术趋势与转型

科技产业创新雨林生态:贯通产业链、创新链、人才链、政策链、金融链

加强调查研究,切实提升干部“脑力”与锻造政治辨别力

【教学服务与管理】

学员管理:按南京师范大学学员管理制度统一管理,建立学员档案,结业后在本校存档。

教学服务:配备经验丰富的专职班主任。

1、组建班委会或学习小组,协助班级管理,加强师生沟通;

2、听取学员对教学管理过程中的意见或建议,及时协助学员解决生活困难;

【培训保障条件】

1、办学设施:现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室,为教学提供了完善的教学保障。

2、住宿服务:除校内住宿外,还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。

3、饮食服务:校区内现有培训食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅等可提供饮食服务。

4、生活保障:校区图书馆拥有藏书百余万册;田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。


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