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南京师范大学-高层次人才创新发展专题培训班

发布时间:2021-07-15 浏览次数:270

人才是一个地区发展的根本性资源,谁拥有了一流的创新人才,谁就拥有了创新的优势和主导权。完善人才政策体系,着力引进高层次人才和创新创业团队,不断整合创新资源,聚集创新要素,构建充满活力的创新创业生态环境,是各地区常抓不懈的一项重要工作。

【培训地点】南京师范大学各校区。

【培训师资】高校学者(以南师大为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程。

【培训方式】面授学习(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等);

课程内容(仅供参考)

地方创新创业人才工作与推动区域经济发展

新时代人才引领高质量发展的形势与任务

全面实施“双创”战略,构建最优创新创业生态

科技产业创新雨林生态:贯通产业链、创新链、人才链、政策链、金融链

以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析

浅析新经济背景下,产业园区规划建设、招商引资、人才引进模式探究

重点产业人才高地建设的基本思路和发展模式

高层次人才项目招引案例分析

立德树人,高层次人才培养的根本任务

海外高层次人才引进的思路与对策 (侧重海外引才安全保护工作)

华为“活下去”的经营之道:人才优势赢得竞争优势分享

如何猎取中高端人才——人才甄选之术

德国职业教育制度和高水平技能人才培养体系研究

基于共生链模式下建筑产业BIM紧缺人才培养的探索与实践

中国新型城镇化背景下的产城融合与创新驱动、人才发展战略、企业招商策略

高校毕业生就业创业与校企合作

强基计划与拔尖创新人才的选拔培养

人才引进和培养——政策驱动为主,市场机制为辅

建立健全人才激励机制,促进人才队伍建设

从技术走向管理——专业人才初任管理岗位领导力开发

以德为先,培养“德识才”兼备的领军人才

书证融通专业人才培养方案解读

国家高端智库人才队伍建设

【教学服务与管理】

学员管理:按南京师范大学学员管理制度统一管理,建立学员档案,结业后在本校存档。

教学服务:配备经验丰富的专职班主任。

1、组建班委会或学习小组,协助班级管理,加强师生沟通;

2、听取学员对教学管理过程中的意见或建议,及时协助学员解决生活困难;

【培训保障条件】

1、办学设施:现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室,为教学提供了完善的教学保障。

2、住宿服务:除校内住宿外,还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。

3、饮食服务:校区内现有培训食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅等可提供饮食服务。

4、生活保障:校区图书馆拥有藏书百余万册;田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。


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